第二：苹果，出货量5340万台，市场份额18%，同比增长2.3%；
现在还在试用期，打算月底回家，不出意外的话我月底就辞职，有没有必要现在就告诉领导？ 告诉领导关于你打算辞职的决定是一个很重要的步骤，有几个原因可以支持你现在就进行告知： 1. 诚实和透明：告诉领导关于你的决定，可以展现你的诚实和透明。这能够建立你与领导之间的良好沟通，也能够让领导在处理团队事务时更好地做出决策。 2. 考虑团队利益：告诉领导你的决定可以提前为团队做出安排。如果你在试用期结束后立即辞职，而你的离职尚未透露给领导，那么领导可能需要费心找寻替代人选或者更改项目分配等。提前告知可以帮助领导更好地调整工作分配，以及为你和团队安排合适的过渡期。 3. 获得参考和推荐信：告诉领导之后，你可以争取得到合适的参考和推荐信。领导可能会给你提供反馈，你可以借此机会向他们索要一份写给未来雇主的推荐信，这对你的职业发展非常有益。 当然，具体的做法取决于你与领导的关系以及公司的文化。你可以选择与领导私下交谈或者通过邮件进行告知，确保表达清晰和诚恳，同时也准备好回答关于你决定的问题。值得注意的是，经过多年的累积和发展，中银基金量化团队拥有丰富的投研经验，和稳定的团队成员。
老公不尊重我怎么办 如果你觉得你的老公不尊重你，以下是一些建议可以帮助你处理这个问题： 1. 沟通：与你的老公坦诚地谈论你感到被不尊重的情况。告诉他你的感受，以及不尊重的具体行为，并与他一起寻找解决这个问题的方式。 2. 设立边界：明确告诉你的老公哪些行为是不可接受的。让他明白你对自己的价值和尊重的重要性，以及你期望他也能尊重你。 3. 自我价值：坚信自己的价值和尊严。不要让其他人的行为决定你的自我价值。寻找一些增强自我价值的方法，例如培养兴趣爱好、锻炼身体、与朋友交流等。 4. 寻求支持：与亲朋好友、咨询师或婚姻辅导员等寻求帮助。他们可以给你提供支持和建议，并帮助你更好地应对这个问题。 5. 明确底线：如果即使尝试了以上措施后，你的老公仍然不尊重你，那么你需要考虑是否继续维持这段关系。有时候，保护自己的尊严与离开一个不健康的关系是更好的选择。 最重要的是，无论如何，不要让自己受到不尊重的行为的伤害。坚持自己的价值和尊严，确保自己的幸福和满意。据了解，童凤飞从事整理收纳工作8年，是“一宅理享”整理品牌创始人，热心公益事业。只见外婆熟练地挥着锄头挖红薯，一个个又大又肥的红薯躺在篮子里，好像在舒服地睡着大觉。